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电工行业

电工行业市场竞争激烈,行业同质化。电工行业的“命脉”掌握在水电工手里,谁抓住了水电工谁就能主导了市场。因此,水电工的重要性是不言而喻的,甚至有些品牌为了抓住水电工,每年要召开5000多场的水电工线下交流会。<br>收益不显著,人力物力投入巨大,投入和收益不成正比。

行业现状

电工行业市场竞争激烈,行业同质化。电工行业的“命脉”掌握在水电工手里,谁抓住了水电工谁就能主导了市场。
因此,水电工的重要性是不言而喻的,甚至有些品牌为了抓住水电工,每年要召开5000多场的水电工线下交流会。
收益不显著,人力物力投入巨大,投入和收益不成正比。

行业痛点

1、渠道现状
终端产品的销售权在水电工手里,终端产品销售企业不可控
2、营销活动
每年新品会议或水电工返利政策营销成本高,费用不可控,效果不明显
3、促销成本高
企业召开水电工会议场次多,促销成本巨高
4、终端促销被动
同质化竞争严重,品牌种类繁多,产品动销在终端很被动

行业解决方案

 
1、吸引水电工
花钱有道,促销成本直达终端导购员,营销成本可控
让水电工有利可图,扫码红包奖励增加导购销售积极性
公众号水电工身份认证系统,促销费用精准抵达终端水电工
2、锁定水电工
一码两数据,品牌一石二鸟,导购员和消费者画像双丰收
扫码领奖励的水电工需在企业公众号进行身份验证,让水电工主动进行身份验证
企业可对全国各地的水电工进行针对性奖励机制,提升对品牌的认可度,从而提升产品销量
3、培养水电工
企业与水电工捆绑,企业对水电工进一步深度经营培养,增强对品牌的依赖性
线上线下营销工具十几种,企业可以利用互动工具来沉淀粉丝,调动粉丝积极性和活跃度,增加粉丝黏度
礼品市场可为企业提供千万种丰富礼品,一键式便捷操作平台帮助企业运营积分商城,选购礼品,对积极卖货的水电工发放不同的奖励,超低成本回馈粉丝

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